- Posted on
- Comments 0
Почему HR программы такие важные для каждого кадрового отдела?
Каждой компании важно, чтобы в их штате работали первоклассные специалисты своего дела. Именно поэтому, менеджеры по работе с персоналом и рекрутеры просматривают достаточно большое количество резюме, в поисках достойного кандидата, у которого будет не только подходящее образование, но и профессиональные навыки, квалификация и опыт.
Говоря другими словами эйчары тратят очень много времени на поиски подходящих сотрудников, которого в любом бизнесе попросту нет. Именно поэтому кадровым отделам необходимо использовать специальные программы для HR от компании Digital Data Consulting (#DData). При помощи программы для HR менеджеров специалисты смогут не только находить те варианты, которые максимально подходят компании, но и в несколько раз быстрее закрывать вакансии. Проще говоря, внедрение системы управления персоналом позволит не только сэкономить временные затраты рекрутеров, но и сократить финансовые расходы компании.
Специальные программы для рекрутеров – умные системы по отбору персонала, которые обеспечивают максимальную автоматизацию многих рабочих процессов. Используя такие программы, пользователи получат массу преимуществ, в частности:
- Экономия времени. При помощи специальных программ для рекрутеров, эйчары смогут более оперативно собирать резюме. Если провести сравнение такой же работы, только по привычным методам, то программа для эйчаров позволяет сэкономить до 10-12 рабочих недель в год;
- Максимальный охват. Уникальность специальных ИТ-продуктов для кадровых отделов в том, что программу можно подключить к разным интернет-источникам, для последующего сбора подходящих резюме;
- Простая настройка. Специальная программа для кадровых агентств позволяет автоматически выбирать и анализировать резюме, которые максимально соответствуют заданным параметрам. Благодаря этому рекрутеру не придется тратить много времени на поиски подходящего кандидата.
Заказывая такую программу в аутсорсинговой компании, не стоит переживать, что что-то пойдет не так. Разработчики такого ИТ-продукта отлично знают о всех болевых точках потребностях рекрутеров, и какие ситуации регулярно возникают во время работы кадрового отдела. Именно поэтому в программе для кадровых отделов есть весь необходимый функционал, который отвечает потребностям рабочего процесса рекрутеров.